就活のあせりをなくすには？就職活動を成功させるための具体的ステップ

就職活動をしていると、「なかなか採用されない」「一度採用されてもすぐに辞めてしまう」といった悩みに直面することがあるでしょう。その結果、焦りが募り、次の一歩を踏み出す勇気を失ってしまうかもしれません。

しかし、過去の経験をしっかりと振り返り、自分と向き合うことで、次に進むためのヒントが見えてきます。

この記事では、就職活動を成功させるための具体的なステップを紹介します。

前職の経験を活かし、自己理解を深め、次の就職に繋げる方法を一緒に見ていきましょう。就職までのステップを知ることができれば、すぐに結果を求めてあせることなく、ご自身に本当に必要なことに取り組む勇気が湧いてくると思います。

就職活動を成功させるための3ステップとは？

就職活動を進める中で、あせりが募り、「早く就職しないと！」と不安になることもあるでしょう。しかし、成功する就職活動には、しっかりとした準備が必要です。

就職活動を成功させるための3ステップ、順を追ってご紹介します！

⒈　自己分析を通じて自分を理解する

就職活動を成功させるためにまず取り組むべきこと。それは、「自己分析」です。

自己分析は、あなたの強みや弱み、どんな仕事に向いているかを明確にする作業です。

自己分析で意識するべきこと

就職活動という面においては、前職を辞めてしまった理由や、過去仕事が長続きしなかった理由を冷静に振り返り、その原因を突き止めることが求められます。

例えば、前職を辞めた理由が「体調が崩れて勤務を継続することができなかった」だったとしましょう。

この場合、次の仕事を始める前に

• なぜ体調が崩れてしまったのか
• 現在どういった対処をしているのか
• すでに働ける状態まで回復したのか
• 就職後にまた同じ理由で体調を崩さないと言える根拠は何か

などなど、考えることがたくさんあります。

自己分析、自己理解、と言葉で言うのは簡単ですが、実は時間がかかる取り組みなのです。

⒉　前向きに伝える方法を知る

障害を持ちながら就職活動を行う場合、面接や応募書類で自分の特性をどのように伝えるかが課題のひとつになります。

過去の経験をどう伝え、面接官にどのように自分の強みをアピールするか、事前に準備をしておきましょう。

障害について前向きに伝える方法

面接や応募書類にて障害について話す際には、まず自分の「できること」と「配慮が必要なこと」をしっかり見極め、それをバランスよく伝えることが重要です。

採用担当者に「この人となら一緒に働きたい」と感じてもらうには、障害をポジティブに捉え、自分の特性を理解している必要があります。

「できること」については、自信を持ってアピールしましょう。自分が得意なスキルや仕事に対する意欲、過去の成果などを具体的に挙げて、自分が職場で活躍できることを示します。

一方で、「配慮が必要なこと」についても率直に伝えましょう。ただし、その際は、「配慮が必要だからできない」という印象を与えるのではなく、「配慮があればさらに効果的に働ける」といった前向きな伝え方を意識しましょう。

例えば、口頭で指示されたことを正確に理解することが苦手な場合、書面で作業手順マニュアルを確認しながらであれば問題なく理解できるという点を強調します。配慮があればスムーズに業務を進められる、という前向きな姿勢を示すのです。

このように、できることと配慮が必要なことを適切に伝えることで、採用担当者に安心感を与え、前向きに考えてもらえるようになります。

⒊　長続きする職場環境を見つける

長続きする職場環境を見つけるためには、応募する前に、自分に合った職場なのか見極めなくてはいけません。

そのために、職場見学や実習を通じて実際の職場の雰囲気をつかみましょう。

現実にどういった求人がどういった条件で出ているのか、そういった情報も逃さないようにしたいですね。

職場見学・実習で雰囲気をつかむ

職場見学や実習は、求人情報や面接だけでは分からない職場の雰囲気や働く環境を実際に体験する絶好の機会です。

実際にどのような仕事が求められ、どんなチームで働くのか、業務の進め方や職場の文化が自分に合っているかを感じ取ることができます。

実際に見に行くことが難しい職場でも、書籍やインターネットを使って、できるかぎりの情報収集に努めましょう。

求人の実態を知る

自分の希望条件（給与、勤務時間、業務内容など）がどこまで通るのかを知ることも重要です。希望を叶えるためには、求人市場でどれほど自分の希望が現実的に実現可能かを確認し、柔軟に調整する必要もあります。

また、お住まいの地域から通勤できる範囲で探すとすると、全ての条件が自分の希望通りにはなかなかいかないのが現実です。

自分の理想を描くと同時に、その条件に合った職場を探す方法や妥協点を見つけることも大切ですね。

まとめ

本記事では、自己分析を通じて自分の強みや改善点を理解すること、障害や特性を前向きに伝える方法、そして自分に合った長続きする職場を見つけるためのポイントを紹介しました。これらのステップを踏むことで、自分に合った職場環境を見つけることができます。

すぐに就職先が見つからなくても焦る必要はありません。

「私は今、次の職場で安定して働き続けるために必要な準備に取り組んでいるんだ」と自分で認めてあげましょう。

就職活動は決して短期間で結果が出るものではありません。適切な準備と自己理解を深めることで、次の職場への一歩を踏み出すことができるのです。

焦らず、自分のペースで進めていきましょう。

パレット市原市役所前　齋藤

---

パレット市原市役所前は、“一般企業への就職を目指している障害のある方”を対象に支援をしている福祉事業所です。
生活リズムの改善から、資格取得、就職活動、就職後の定着支援など、様々なサポートをしています。

お問い合わせ、見学の申し込みはこちらから🎨
電話でご連絡していただくとスムーズです　⇒　0436-26-6203 [受付時間 月~土曜 9:00-18:00]

★★★パレット市原市役所前耳より👂情報★★★
☆SNSやってます！見てね♪
☑パレット市原市役所前公式X    https://twitter.com/ichiharapalette
☑パレット市原市役所前公式Instagram 🕊️📨(@palette.ichihara) • Instag